3月6日，安徽建工路港建設集團有限公司十二屆六次職代會暨2026年工作會議在蕪湖勝利召開。會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神以及習近平總書記考察安徽重要講話精神，全面貫徹落實中央、省委、省國資委及集團黨委部署要求，認真落實集團三屆三次職代會精神，全面總結2025年工作，科學研判當前形勢，系統部署2026年重點任務，動員全體干部職工進一步堅定信心、銳意進取，以深化改革激發活力，以強化擔當狠抓落實，奮力推動公司高質量發展取得新的更大突破，為集團轉型發展、創新發展、高質量發展貢獻更大力量。
會上，公司黨委書記、董事長錢葉琳作了題為《黨建引領 實干擔當 深化改革促轉型 提質增效譜新篇 為持續推進公司高質量發展努力奮斗》的講話，黨委副書記、副總經理王寅生作了公司工作報告。公司領導班子成員出席會議，來自公司各條戰線200余名職工代表齊聚一堂，共謀發展大計。
大會指出，2025年，面對建筑行業深度調整、市場競爭更趨激烈、盈利空間持續收窄的嚴峻挑戰，公司黨委深入貫徹落實集團黨委各項決策部署，團結帶領全體干部職工，聚焦主業、深化改革，攻堅克難、奮力拼搏，主要經濟指標穩中有進，戰略調整邁出關鍵步伐，改革創新動能持續增強，項目管理基礎不斷夯實，黨的建設和改革發展取得新成效，為“十四五”圓滿收官奠定了堅實基礎。
大會強調，“十四五”以來的五年，是建工路港緊跟集團戰略、搶抓發展機遇的關鍵五年，也是深耕主責主業、推進轉型發展的攻堅五年。特別是近三年，公司堅決貫徹集團“四大戰略布局”，在變局中破局，在攻堅中奮進，整體實力實現新提升、產業布局繪就新藍圖、企業治理構建新體系、創新驅動塑造新優勢，圓滿完成各項任務，為集團高質量發展貢獻了路港力量。
大會強調，2026年是實施“十五五”規劃的開局之年，也是公司深化改革創新、推動轉型發展的關鍵之年。要準確識變、科學應變、主動求變，緊跟集團戰略步伐。要嚴格落實集團黨委各項決策部署，堅持穩中求進、以進促穩的工作總基調，圍繞高質量發展主題，以深耕蕪湖、拓展省外、優化結構、創新驅動為路徑，堅持黨的領導，加強黨的建設，持續深化改革，強化項目管理，防范化解風險，鍛造過硬隊伍，奮力推進公司發展實現質的有效提升和量的合理增長。
大會要求，做好2026年工作，要集中力量實施五大攻堅行動，系統破解難題，厚植競爭優勢。一要實施市場空間拓展攻堅，構建全域經營新格局。搶抓城市更新、鄉村振興、新能源等戰略機遇，推動產業向高端化、綠色化轉型，深耕綠色新材料與儲能、零碳建筑等新興賽道，探索低空經濟發展新模式；錨定蕪湖基礎設施建設機遇，深化政企協同，深耕本土核心市場；聚焦高速公路、港口碼頭等優質項目攻堅全國市場，深化央地合作，補齊特大橋、沿海碼頭等業務短板。二要實施項目精益創效攻堅，厚植企業盈利主根基。抓實重大項目產值攻堅，深化目標成本測算與穿透式管理，推進勞務用工數字化、現場管理標準化，加強預算過程跟蹤與算量訓練，抓實完工項目收尾結算決算；強化數智賦能與安全管控，構建危大工程數字化管理體系，推動安全管理落地；構建三級質量監督體系，落實質量監督與科技成果轉化，以智能建造、綠色技術賦能項目提質增效。三要實施風控體系護航攻堅，提升合規運營穩效能。構建智慧風控體系，實現風險動態監測與自動預警，充分落實項目管理負面清單與預發績效掛鉤，提高風險防控能力；建立法務、審計、紀檢聯動整改機制，將風險防控成效納入分子公司年度考核內容，強化考核問責；深化資金統籌與合規管控，嚴控融資成本，盤活存量資金，筑牢資金鏈與經營安全防線。四要實施人才引擎驅動攻堅，積蓄持續發展硬支撐。建強年輕干部后備梯隊，實行動態調整與梯隊統籌，形成老中青優勢互補格局；健全人才引育留用全鏈條體系，推行精準化、實戰化培訓與輪崗交流，提升人力資源使用效能；強化績效考核剛性運用，深化薪酬改革，打破平均主義，激發隊伍干事創業活力。五要實施黨建價值創造攻堅，轉化政治優勢強動能。打造特色黨建品牌，推動黨建與生產經營深度融合；強化關鍵環節監督，防范化解各類風險隱患，營造清朗政治生態；守穩意識形態陣地，強化主題宣傳，嚴格落實意識形態責任制，切實把黨建優勢轉化為發展優勢。
公司《工作報告》圍繞改革轉型、合規管理、市場開拓、項目管理、科技創新、黨風廉政建設六個方面全面總結了2025年主要工作，重點安排了2026年五個方面工作任務：一是全力推進企業轉型升級；二是持續強化企業管理；三是不斷規范項目管理；四是提升科創賦能作用；五是加強黨建紀檢建設。
大會審議通過了《公司工作報告》《財務工作報告》《業務招待費使用情況報告》《集體合同執行情況報告》及《大會決議》。
會上，表彰了公司2025年度先進集體和先進個人；簽訂了2026年度黨建、發展、安全、經營目標責任書。
大會在雄壯的國歌聲中勝利閉幕。(文/趙樂)
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