7月10日下午，一分公司通過現場會議和釘釘視頻相結合的方式組織召開了2022年二季度黨群工作例會暨上半年意識形態研討分析會，分公司機關全體職工、所屬項目黨務人員和通訊員參加會議，會議由黨群工作部部長項文超主持。
會上，大家共同學習了建工集團第一次黨代會精神、兩委工作報告，各項目黨支部對二季度黨建工作情況、存在的問題和不足、下一步工作計劃作了匯報，分公司黨群工作部對2022年二季度黨建工作情況進行了梳理總結，布置了三季度重點工作。
隨后，主持人領學了《安徽路港公司黨委網絡意識形態工作責任制實施細則》，傳達了公司“七一”表彰會精神，分析研判了上半年意識形態工作，參會人員結合自身工作實際，圍繞意識形態工作深入交流思想觀點，分享學習體會，主持人結合研討結果對下半年意識形態工作進行了部署和強調。
最后，分公司黨支部書記、總經理林虎作總結講話，并提出工作要求。一是推進黨建與生產經營工作深度融合，以高質量黨建引領企業高質量發展；二是強化宣傳工作，發揮黨建引領作用，積極主動開展優秀黨員先進事跡的宣傳報道，充分發揮黨員先鋒模范作用；三是抓好意識形態工作，履行意識形態“第一責任人”主體責任，切實加強對意識形態工作的領導、教育、管理；四是加強黨風廉政建設，強化廉政教育和日常監督，切實發揮廉潔監督員作用，盯緊關鍵人，盯好關鍵事！
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