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為了使新同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對路港公司的認(rèn)同感和歸屬感，8月26日，二分公司組織開展了新入職員工的崗前培訓(xùn)活動。

本次培訓(xùn)在課程的廣度及深度上都有了進(jìn)一步的拓寬，不僅為新員工們?nèi)嬷v解了公司的企業(yè)文化、人力資源政策、財(cái)務(wù)制度、黨群制度等，還從技術(shù)知識，職業(yè)生涯規(guī)劃等方面進(jìn)行了細(xì)致、深入地交流和探討，使員工在進(jìn)入分公司的那一刻就明確自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，為以后的工作規(guī)劃方向和目標(biāo)，避免在以后的工作中陷入盲點(diǎn)和誤區(qū)。

二分公司總經(jīng)理喬樹軍對新老員工的交流進(jìn)行總結(jié)，并對新員工提出了幾點(diǎn)要求和希望：第一，要明確自身崗位職責(zé)，認(rèn)真做事，要建立良好的職業(yè)道德；第二，要不斷了解和發(fā)揚(yáng)我們的企業(yè)文化；第三，要團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮正能量，以飽滿的熱情投入到生活和工作中去。