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為促進新員工盡快適應崗位需求，融入新環境，增強對企業的認同感和歸屬感，培養團隊合作意識，7月28日至7月30日，安徽路港公司舉行2021年新員工入職培訓。公司黨委書記、董事長李振標，所屬各子分公司黨支部書記出席開班典禮，新入職的150余名應屆畢業生參加本次培訓。

公司黨委書記、董事長李振標首先對新員工們的加入表示熱烈歡迎，隨后簡要回顧了安徽路港的發展歷程，特別是“十三五”期間取得的驕人成績，展望了“十四五”時期公司發展的光明前景，同時對新員工及各單位提出了三點希望：一是希望新員工樹立人生和職業目標，做好職業規劃和角色轉變；二是希望新員工加強學習，盡快成長成才；三是希望人力資源部和各子分公司要關心愛護新員工，重視對新員工的培養，為新員工提供指導和幫助

開班典禮上，新員工代表作了表態發言，優秀員工代表作了經驗分享交流，對榮獲2020年度“優秀導師”和“優秀徒弟”的員工進行了表彰并頒發榮譽證書，隨后，各單位黨支部書記與新員工代表簽訂了“思想導師帶徒”協議。

公司總部各相關職能部門就公司歷史與發展、企業文化、員工職業生涯規劃、公司規章制度學習、青年成長成才、信息化系統應用、安全與環保等方面進行了集中授課，本次培訓還組織新員工開展了拓展訓練。培訓結束后，新員工紛紛表示，本次培訓緊貼工作實際需要，內容豐富，效果很好。

通過本次培訓，讓新員工對公司有了較為深入的認識，有助于新員工盡快適應工作環境，勝任工作崗位，為安徽路港“十四五”期間的快速發展提供人才支撐。